Calculez en quelques secondes votre taux de turnover et son coût estimé, selon la formule de référence officielle. Aucune donnée n'est envoyée à un serveur : tout le calcul se fait dans votre navigateur.
⚠️ Le taux suit une formule officielle, le coût est un repère
Le taux de turnover suit la définition officielle des statistiques publiques françaises. Le coût par départ et le seuil de 15 % sont des repères de gestion courants, pas des chiffres officiels : aucune loi ni organisme public ne les fixe.
Moyenne (effectif de début + effectif de fin) ÷ 2
Tous départs : démissions, ruptures, licenciements, fins de CDD.
Toutes embauches sur la même période.
Toutes catégories confondues, montant brut par mois et par salarié.
🔧 Affiner mon calcul (2 paramètres optionnels)
Ordre de grandeur des charges patronales, variable selon le salaire, le secteur et les exonérations.
Repère de gestion, aucun coefficient officiel. Cumule recrutement, intégration, perte de productivité et coûts indirects.
Méthode et repères : le taux est calculé selon la définition retenue par la DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) et l'INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques). Le coût par départ (en mois de salaire chargé) et le seuil de 15 % sont des repères de gestion courants : aucune loi ni organisme public français ne les fixe. Repère mentionné par la revue privée Harvard Business Review (non officielle).
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